A Prefeitura de Feira de Santana dará continuidade, no mês de maio, às ações do projeto Feira em Ação, iniciativa que tem como objetivo aproximar a população dos serviços da administração pública municipal e ampliar o acesso a atendimentos essenciais.

A programação prevê duas edições: no dia 9 de maio, no distrito de Maria Quitéria, com atendimentos na Escola Municipal José Tavares Carneiro; e no dia 23 de maio, no bairro Novo Horizonte, na Escola Municipal Otaviano Ferreira Campos.

Durante a ação, serão ofertados diversos serviços gratuitos à população, incluindo vacinação de pessoas e animais, atualização de cadastro social e atendimentos jurídicos. O projeto reúne equipes de diferentes secretarias municipais, como a Secretaria de Saúde (SMS), Secretaria de Desenvolvimento Social (Sedeso), Secretaria de Serviços Públicos (Sesp), Secretaria de Trabalho, Turismo e Desenvolvimento Econômico (Settdec), Secretaria de Agricultura (Seagri), Secretaria da Mulher (SMPM), além do Procon.

A iniciativa reforça a proposta de descentralização dos serviços públicos, levando atendimentos diretamente às comunidades e facilitando o acesso da população a políticas públicas essenciais.

Segundo a gestão municipal, o Feira em Ação busca promover inclusão social, agilidade na resolução de demandas e maior proximidade entre o poder público e os cidadãos, garantindo mais qualidade de vida para a população feirense.

A Prefeitura de Conceição do Jacuípe, município localizado a cerca de 27 quilômetros de Feira de Santana, divulgou a lista dos candidatos aprovados no processo seletivo simplificado para contratação temporária na rede municipal. A relação foi publicada na terça-feira (28), por meio do Diário Oficial do Município (DOM).

De acordo com a convocação, os candidatos aprovados devem comparecer até o dia 4 de maio ao Setor Pessoal da sede da Prefeitura, no horário das 8h às 13h, para a formalização da contratação.

Para assumir os cargos, é necessário apresentar documentação completa, incluindo originais e cópias de documentos como RG, CPF, Carteira de Trabalho (CTPS), título de eleitor com comprovante de quitação, número do PIS/PASEP, comprovante de residência, além de certificado de reservista (para homens), certidão de casamento ou união estável (quando aplicável), certidão de nascimento dos filhos, declaração de não acúmulo de cargo público, comprovante de escolaridade e relatório médico que ateste aptidão física e mental.

O processo seletivo ofertou 111 vagas temporárias para profissionais de níveis fundamental, médio e superior. Do total, 20 oportunidades foram destinadas a cargos de nível superior na área da educação, como coordenador pedagógico e psicopedagogo, com salários que podem chegar a R$ 4.867,77. As demais 91 vagas contemplam funções de níveis fundamental e médio, como auxiliar administrativo, ajudante de turma, porteiro e auxiliar de serviços gerais, com remuneração de R$ 1.621.

O cargo com maior número de vagas foi o de ajudante de turma, com 48 oportunidades disponíveis. A seleção foi realizada por meio de análise curricular e entrevistas.

Os editais também previram políticas de inclusão, com reserva de 20% das vagas para candidatos negros e 5% para pessoas com deficiência. Os contratos terão duração de até um ano, podendo ser prorrogados por igual período.